Conseil et formation en entreprise

• Management : formation des dirigeants et des cadres à un management écologique et responsable permettant d'atteindre les objectifs, de faire respecter les règles et les procédures, de conduire le changement en  préservant le bien être des collaborateurs.

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• Initiation aux techniques de coaching des encadrants pour leur permettre de mieux accompagner les collaborateurs qui vivent difficilement le changement.

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• Souffrance au travail: accompagner les structures et les personnes dans la la mise en œuvre de méthodes et pratiques permettant de ne pas (se) créer de la souffrance au travail (préventif et/ou curatif)

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• Efficacité professionnelle : formation des personnes à la gestion du stress, la gestion du temps et des priorités, l’affirmation de soi en situation professionnelle, être constructif et acteur dans le changement vis-à-vis de sa hiérarchie et de ses collègues. Développer son « l’intelligence émotionnelle »

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• Accompagnement personnalisé : (coaching) accompagner et guider les personnes aux étapes clefs de leur carrière, de leur vie professionnelle. Apporter un complément au management au quotidien en accord avec le salarié et son entreprise. Coaching de dirigeants.